04Jan
2017
2017
揭秘神秘的清華系資產帝國
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2016年12月14日，由清華經管學院中國工商管理案例中心主辦的“清華案例論壇：清華控股的戰(zhàn)略變革與發(fā)展”在清華大學舉辦，清華控股董事長徐井宏
03Jan
2017
2017
為什么兄弟手足情維系不了越來越大的企業(yè)？
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能一起打仗，卻難以一起享福，導致很多合伙人熬過了“跪著求生”的創(chuàng)業(yè)最難時期，卻在收獲成功時變成散伙人。新東方當年的“散伙”就
30Dec
2016
2016
馬云隔空喊話宗慶后：企業(yè)將被落后的思想淘汰，而不是被技術淘汰
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有人說實體經濟難，虛擬經濟就不難嗎？BAT也膽戰(zhàn)心驚。實體經濟和虛擬經濟都很難，中國也只是誕生了幾家大的互聯(lián)網企業(yè)，而且如履薄冰。”馬云反駁&ldq
28Dec
2016
2016
宗慶后評馬云“五新”：除新技術外，其他都是胡說八道
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宗慶后認為，馬云提出的“五個新變革”，除了“新技術”以外，其他都是胡說八道。同時，哪些因素造成了中國制造業(yè)面臨寒冬？如何重振實體
26Dec
2016
2016
福耀定力：一家龍頭民企的實業(yè)堅守之道
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這幾天，“福耀赴美設廠，曹德旺跑了”的傳聞，引發(fā)廣泛關注。很多人不明就里，就開始“標題黨”式的指責。那么，真相到底如何？冬至時節(jié)，記
25Dec
2016
2016
你知道廣州恒大贏球后的巨額獎金是根據什么算出來的嗎？
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導語 績效獎金管理模式構建的六大要素：兼具彈性和水平高低的二維薪酬結構、關注投產比的獎金總額、驅動目標的指標體系、考核系數(shù)占比或個體
06Dec
2016
2016
華為辟謠！否認年終獎1500億元 背后真相令人落淚！
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近幾日，有張圖火了！吃瓜群眾開啟向往夸贊華為模式，停不下來~這都是別人家的公司??！我要辭職?。?！不得不承認華為是不錯的企業(yè)，員工比一般行業(yè)崗位辛苦，也有榮譽感，整體收入水平偏高?？?/p>
04Dec
2016
2016
流程 | 缺少“完美指標”，業(yè)務流程就是“僵尸流程”
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正確的評價指標不僅關乎正確的流程改造，還能極大程度地影響工作行為。M公司是一家私營企業(yè)，其銷售額在5-10億元之間，主要為客戶（大多是高科技產品制造商）提供運輸管理服務。M公司
